O que a falta de planejamento e de foco podem acarretar em uma empresa?

Baixos índices de rentabilidade, abaixo do real potencial da empresa; foco central da gestão na operação e não nos processos; ausência de foco em incrementar o potencial dos funcionários da equipe; gestão centralizadora, sem delegar eficazmente; atuam a maior parte de seu tempo com ações remediativas e não conseguem implantar projetos de gestão inovadora, restringindo a empresa a uma competividade medíocre no mercado.

Conhece alguma empresa assim?

Saiba que os líderes inspiradores detém características imprescindíveis como:

CARÁTER: Seja uma parte da rocha
CARISMA: A primeira impressão pode selar o acordo
COMPROMETIMENTO: Distingue os empreendedores dos sonhadores
COMUNICAÇÃO: Sem ela, você viaja sozinho
COMPETÊNCIA: Se você a constrói, eles e seguirão
CORAGEM: Uma pessoa com coragem é urna maioria
DISCERNIMENTO: Ponha um fim aos mistérios insolúveis, seja claro
FOCO: Quanto mais preciso, mais perspicaz você será
GENEROSIDADE: Sua vela não perde luz ao acender outra
INICIATIVA: Não saia de casa sem ela
ESCUTAR: Para conectar-se ao coração deles, use a sua mente e a sua percepção
PAIXÃO: Pegue esta vida e ame-a
ATITUDE POSITIVA: Crer é poder
SOLUÇÃO DE PROBLEMAS: Permita-se focar na solução, evite problematizar o que já é um problema
RELACIONAMENTOS: Se você se relacionar bem com as pessoas, elas se relacionarão bem com você
RESPONSABILIDADE: Tomar as rédeas, você conseguirá liderar o time
SEGURANÇA: A competência nunca compensa a insegurança
AUTODISCIPLINA: A primeira pessoa que você lidera é você mesmo
SER PRESTATIVO: Para estar na frente, coloque os outros em primeiro lugar
EDUCABILIDADE: Para continuar a liderar, continue a aprender
VISÃO: Você só toca aquilo que vê

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