Com pontos de similaridade com o coaching tradicional, observa-se que as duas metodologias são igualmente pautadas em um processo de coaching com a definição de objetivos claros. Porém, na visão do coaching de propósito ou ontológico, o processo não pode se pautar apenas na busca de objetivos concretos, devendo ampliar o trabalho para uma visão sistêmica do trabalho do coach, que visa equilibrar diferentes visões e áreas da vida do coachee. O desenvolvimento da Inteligência Emocional é enriquecedor e, mais interessante por ocorrer de forma totalmente consciente, olhando para crenças, valores, pois apoia que o indivíduo crie e olhe para o plano de ação, obtendo como resultado a maturidade emocional.
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